8 DẤU HIỆU CỦA MỘT BUỔI PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG
Saturday, November 8, 2014
Thông thường, các ứng viên hay chú tâm đến những sai sót đã mắc
phải hơn là những “điểm” ghi được trong buổi phỏng vấn. Chính vì thế, nhiều bạn
tuy đã trả lời phỏng
vấn khá
tốt nhưng vẫn băn khoăn không biết mình có được tuyển hay không? Những dấu hiệu
sau từ phía nhà tuyển dụng (NTD) có thể giúp bạn đánh giá được khả năng thành
công của mình sau buổi phỏng vấn.
1. NTD
tìm hiểu và xác minh thông tin về bạn
Theo Honaman, các công ty chỉ xác minh thông tin về ứng viên (reference
checking) khi thấy người này có triển vọng. Vì thế, để tiện cho việc
xác minh của NTD, bạn nên cung cấp họ tên và thông tin liên lạc của tối thiểu 3
người. Đây là những người đã làm việc trực tiếp với bạn tối thiểu là 6 tháng và
nắm rõ kỹ năng và thành tích làm việc của bạn (trong đó phải có ít nhất một
người quản lý trực tiếp của bạn).
2.
Giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương lai
Quả là một dấu hiệu tốt đẹp khi NTD muốn giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương
lai ngay trong lúc phỏng vấn hoặc cho bạn biết có một số người họ muốn bạn gặp
ngay sau đó. Honaman nhận xét:
“Các nhà quản lý rất cẩn trọng. Họ sẽ không mạo hiểm giới thiệu ứng viên mới
với nhóm làm việc của họ nếu người này không có nhiều triển vọng trở thành nhân
viên của công ty. Cần lưu ý là NTD có thể yêu cầu các thành viên trong nhóm làm
việc đưa ra nhận xét về bạn, vì thế hãy tỏ ra thân thiện và tạo ấn tượng tốt với
tất cả những người bạn gặp.”
3.
Quan tâm đến quy trình chuyển đổi công việc
Khi bạn có khả năng lọt vào tầm ngắm của NTD, bạn sẽ được hỏi những điều như:
khi nào bạn có thể bắt đầu làm công việc mới? Những điều khoản nào trong hợp
đồng lao động liên quan đến cạnh tranh trong cùng ngành nghề… Theo Honaman, NTD
cần biết những thủ tục cần phải làm để bạn có thể nghỉ việc công ty hiện tại và
chuyển qua làm cho họ.
4.
“Bạn muốn mức lương bao nhiêu?”
Tùy thuộc vào giai đoạn của quy trình tuyển dụng, nếu NTD hỏi mức lương mong
muốn của bạn là bao nhiêu, đây có thể là một dấu hiệu tốt vì điều đó thể hiện
họ quan tâm đến năng lực của bạn. Câu hỏi này thường có 2 dạng “Bạn muốn mức
lương ra sao?” hoặc “Mức lương hiện tại của bạn là bao nhiêu?”. Việc
bạn có được tuyển dụng hay không phụ thuộc khá nhiều vào cách bạn trả lời câu
hỏi này. Vì thế, hãy chuẩn bị sẵn phương án trả lời cho câu hỏi này, chứ đừng
đợi đến lúc NTD hỏi mới suy nghĩ.
5. Bạn
được NTD dành nhiều thời gian để chia sẻ thông tin
Khi NTD dành nhiều thời gian để trả lời câu hỏi của bạn, đó là dấu hiệu cho
thấy họ muốn giới thiệu hoạt động kinh doanh của công ty, đồng nghiệp và công
việc với bạn để thuyết phục bạn làm việc cho họ. Theo Honaman, trong đa số các
cuộc phỏng vấn, NTD sẽ hỏi bạn có câu hỏi nào dành cho họ không như một thủ tục
không thể thiếu. Tuy nhiên, nếu bạn không gây được ấn tượng cho họ thì họ sẽ
không dành nhiều thời gian để trả lời câu hỏi của bạn.
6.
Thời gian phỏng vấn kéo dài hơn
Nếu NTD không “chấm” bạn, họ sẽ tìm cách kết thúc sớm buổi phỏng vấn. Honaman
nhận xét: “Đôi lúc, thời gian buổi phỏng vấn sẽ kéo dài hơn dự tính vì NTD muốn
biết thêm thông tin về bạn hoặc muốn chia sẻ thêm với bạn nhiều điều về công ty
và công việc bạn dự tuyển”. Nếu bạn không gây được ấn tượng với họ, họ sẽ không
bao giờ kéo dài thời gian phỏng vấn.
7.
Những cử chỉ giao tiếp phi ngôn ngữ
Các cử chỉ giao tiếp phi ngôn ngữ của NTD thường cho bạn biết nhiều điều về
cách họ đánh giá bạn. Hãy chú ý đến những cử chỉ của NTD như ghi chú, mỉm cười,
lắc đầu hoặc hỏi những câu thăm dò. Theo Honaman, cùng một lúc mà NTD vừa ghi
chú vừa liên tục nhìn đồng hồ hoặc chỉ hỏi những câu chung chung thì rất có thể
bạn đang trả lời phỏng vấn không được như ý họ.
8. Sự
phù hợp giữa bạn với văn hóa công ty
NTD càng nói nhiều về sự phù hợp giữa bạn với văn hóa công ty họ thì bạn có thể
vui mừng. Đa số các nhà quản lý thường tìm kiếm ứng viên có khả năng hòa nhập
vào tập thể hay làm việc độc lập một cách hiệu quả. Theo Honaman, nếu NTD muốn
trao cơ hội cho bạn, họ sẽ chia sẻ thêm nhiều thông tin về văn hóa doanh nghiệp
với bạn và ra sức gây ấn tượng với bạn về những ưu thế của công ty.
Hẳn nhiên, các dấu hiệu trên
đây chỉ phần nào giúp bạn dự đoán khả năng giành được việc làm mong muốn. Và rất có khả năng các ứng
viên khác cũng trả lời phỏng vấn tốt như bạn. Tuy nhiên, nếu bạn thấy hai hay
nhiều hơn những dấu hiệu này, bạn biết mình sẽ có nhiều cơ hội chiến thắng.
Ngoài ra, Honaman cũng lưu ý là dù bạn nhận ra nhiều dấu hiệu cho thấy bạn đã
trả lời phỏng vấn tốt, bạn cũng nên tích cực giữ liên lạc với NTD để đảm bảo
việc chuyển đổi công việc của bạn diễn ra suôn sẻ.
Trang tin Cần Thơ
All comments [ 0 ]
Your comments