Tuyển dụng nhiều vị trí - Cty TNHH Hoàng Phúc

Sunday, November 9, 2014
logo Cty TNHH Hoàng Phúc

Chuyên nhập khẩu, sản xuất, cung cấp và lắp đặt: Hệ thống điều hòa không khí. Hệ thống thang máy. Hệ thống máy phát điện, Nội thất phòng mổ sạch, hệ thống khí y tế. Thiết bị y tế.
Hiện nay, Công ty chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng:
   1. PHÒNG KỸ THUẬT 
       - 01 Kỹ sư trưởng phòng quản lý kỹ thuật thi công
 
       - 02 Kỹ sư điện lạnh có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên
 
       - 02 Kỹ sư cơ khí có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên
 
       - 05 công nhân kỹ thuật điện, cơ khí … có kinh 3 năm trở lên
       - Lương thoả thuận
       - Làm việc lâu dài tại công ty có các chế độ làm việc theo qui định
 
       - Hồ sơ xin việc đầy đủ kèm ảnh 4x6 mới nhất.

  
  2. PHÒNG KINH DOANH  
       - 01 Kỹ sư trưởng phòng quản lý dự án kinh doanh
 
       - 03 Kỹ sư làm hồ sơ dự thầu có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên
 
       - Làm việc lâu dài tại công ty
 
       - Làm việc lâu dài tại công ty có các chế độ làm việc theo qui định
 
       - Hồ sơ xin việc đầy đủ kèm ảnh 4x6 mới nhất.

 
   3. PHÒNG KẾ TOÁN  
       - 01 kế toán quản lý vật tư có kinh nghiệm trên 3 năm
       - 01 kế toán hoặc kỹ sư quản lý kho vật tư trang thiết bị sản xuất
       - 01 kế toán công nợ thanh quyết toán công trình có kinh nghiệm 3 năm trở lên
       - Làm việc lâu dài tại công ty
 
       - Làm việc lâu dài tại công ty có các chế độ làm việc theo qui định
 
       - Hồ sơ xin việc đầy đủ kèm ảnh 4x6 mới nhất.
  HỒ SƠ DỰ TUYỂN BAO GỒM:
    
 - Đơn xin việc đánh máy hoặc viết tay (có dán ảnh) và ghi quá trình làm việc cụ thể.
    
 - Sơ yếu lí lịch.
    
 - Giấy chứng nhận Sức khỏe
    
 - Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan ( có công chứng )
     - 01 ảnh 4x6 mới nhất.

 
  Hạn chót nộp hồ sơ: 20/10/2014
  Nhận trực tiếp theo địa chỉ:

  CÔNG TY TNHH HOÀNG PHÚC

  Tại Văn phòng Công ty: Số 249 - 251, đường NguyễnVăn Cừ, P. An Bình, Q.Ninh Kiều, TPCT.
  Điện thoại liên hệ: 07103.74.00.14
Chia sẻ bài viết ^^
Other post

All comments [ 0 ]


Your comments